Εξήγησε: Μια τετραήμερη εβδομάδα; Να τι συνεπάγεται το σχέδιο της Ινδίας
4ήμερη εβδομάδα εργασίας: Οι προτεινόμενοι νέοι κώδικες εργασίας θα μπορούσαν να παρέχουν στις εταιρείες την ευελιξία των τεσσάρων εργάσιμων ημερών την εβδομάδα, παρόλο που το όριο ωρών εργασίας των 48 ωρών για μια εβδομάδα θα παραμείνει «ιερό».
Εργαζόμενοι που φορούν προστατευτικές μάσκες σε τηλεφωνικό κέντρο στο Uttar Pradesh (φωτογραφία εξπρές από τον Vishal Srivastav) Όπως οριστικοποιεί η κυβέρνηση τους κανόνες για τους νέους κώδικες εργασίας, το υπουργείο Εργασίας εξετάζει τώρα το ενδεχόμενο να δώσει ευελιξία στις εταιρείες να έχουν τέσσερις εργάσιμες ημέρες αντί για πέντε ή έξι.
Η πρόταση: Οι προτεινόμενοι νέοι κώδικες εργασίας θα μπορούσαν να παρέχουν στις εταιρείες την ευελιξία τεσσάρων εργάσιμων ημερών την εβδομάδα, παρόλο που το όριο ωρών εργασίας των 48 ωρών για μια εβδομάδα θα παραμείνει ιερό, δήλωσε τη Δευτέρα η υπουργός Εργασίας και Απασχόλησης Apurva Chandra.
Αυτό σημαίνει ότι θα υπάρχουν περισσότερες ώρες εργασίας εάν μειωθούν οι εργάσιμες ημέρες. Για παράδειγμα, μια εβδομάδα τεσσάρων εργάσιμων ημερών θα πρέπει να πληροί τις 48ωρες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας, με αποτέλεσμα ημερήσιες βάρδιες 12 ωρών, οι οποίες θα μειωθούν αντίστοιχα εάν υπάρχει πενθήμερη ή εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα.
Πότε και πώς θα κυκλοφορήσει: Το υπουργείο Εργασίας και Απασχόλησης αναμένεται να ολοκληρώσει σύντομα τη διαδικασία οριστικοποίησης των κανόνων για τέσσερις εργατικούς κώδικες. Η παροχή ευελιξίας για μείωση των εργάσιμων ημερών κατά τέσσερις ημέρες στους κανόνες του εργατικού κώδικα θα σημαίνει ότι οι εταιρείες δεν θα απαιτήσουν εκ των προτέρων το νεύμα της κυβέρνησης για να το θεσπίσει.
jodelle ferland καθαρή αξία
Ο υφυπουργός Εργασίας, ωστόσο, διευκρίνισε ότι μειωμένος αριθμός εργάσιμων ημερών δεν σημαίνει περικοπή των αδειών με αποδοχές. Επομένως, όταν οι νέοι κανόνες παρέχουν ευελιξία τεσσάρων εργάσιμων ημερών, θα συνεπάγονται τρεις άδειες μετ' αποδοχών.
Θα μπορούσε (εργάσιμες ημέρες) να πέσει κάτω από πέντε. Εάν είναι τέσσερις, τότε θα πρέπει να παρέχετε τρεις αμειβόμενες αργίες…έτσι αν πρέπει να είναι μια εβδομάδα επτά ημερών, τότε πρέπει να χωριστεί σε 4, 5 ή 6 εργάσιμες ημέρες, είπε ο Chandra.
ύψος
Η διαδικασία θέσπισης κανόνων βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη και πιθανότατα θα ολοκληρωθεί την ερχόμενη εβδομάδα. Ζητείται επίσης η γνώμη όλων των ενδιαφερομένων για τη διαμόρφωση των κανόνων. Αυτό το υπουργείο θα είναι σύντομα σε θέση να θέσει σε ισχύ τους τέσσερις Κώδικες, δηλαδή τον Κώδικα Μισθών, Εργασιακών Σχέσεων, Επαγγελματικής Ασφάλειας, Υγείας και Συνθηκών Εργασίας (OSH) και Κώδικες Κοινωνικής Ασφάλισης, είπε ο Chandra.
Το υπουργείο Εργασίας είχε προβλέψει την εφαρμογή των τεσσάρων εργατικών κωδίκων από την 1η Απριλίου φέτος με μια κίνηση. Το υπουργείο βρίσκεται στο τελευταίο σκέλος της συγχώνευσης 44 κεντρικών εργατικών νόμων σε τέσσερις γενικούς κώδικες για τους μισθούς, τις εργασιακές σχέσεις, την κοινωνική ασφάλιση και την ΕΑΥ. Το υπουργείο θέλει να εφαρμόσει και τους τέσσερις κώδικες με μια κίνηση.
Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου:
