Εξήγηση: Κορυφαίο βραβείο για την οικονομία της εργασίας

Οι νικητές του Βραβείου Sveriges Riksbank στις Οικονομικές Επιστήμες στη Μνήμη του Άλφρεντ Νόμπελ έδωσαν πληροφορίες για τη σχέση μεταξύ εκπαίδευσης και μελλοντικών αποδοχών και μεταξύ κατώτατων μισθών και απασχόλησης

(Από αριστερά προς τα δεξιά) David Card, Joshua D Angrist και Guido W Imbens. (Ill. Niklas Elmehed Prize Nobel Outreach)

Τη Δευτέρα, η Βασιλική Σουηδική Ακαδημία Επιστημών απένειμε το βραβείο Sveriges Riksbank στις Οικονομικές Επιστήμες στη μνήμη του Άλφρεντ Νόμπελ 2021 — που συχνά λανθασμένα αναφέρεται ως Βραβείο Νόμπελ Οικονομικών — σε τρεις οικονομολόγους με έδρα τις ΗΠΑ. Το ένα μισό του βραβείου πήγε στον David Card, ο οποίος διδάσκει στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια στο Berkeley, και το άλλο μισό από κοινού στον Joshua D Angrist του MIT και τον Guido W Imbens του Πανεπιστημίου Stanford. Το χρηματικό έπαθλο των 10 εκατομμυρίων σουηδικών κορωνών (8,60 ρουπίες) θα κατανεμηθεί αναλόγως. Ο Ίμπενς, ο οποίος απάντησε στην κλήση από την Ακαδημία, ήταν ιδιαίτερα ενθουσιασμένος που έλαβε το βραβείο μαζί με τους μακροχρόνιους φίλους του. δεν ήταν μόνο ο επιβλέπων διδάκτορας του Imbens αλλά και ο κουμπάρος στο γάμο του.

Αιτία & αποτέλεσμα

leslie charleson καθαρή αξία

Η αναφορά αναφέρει: Οι φετινοί βραβευθέντες μάς έδωσαν νέες γνώσεις για την αγορά εργασίας και έδειξαν ποια συμπεράσματα σχετικά με την αιτία και το αποτέλεσμα μπορούν να εξαχθούν από φυσικά πειράματα. Η προσέγγισή τους έχει εξαπλωθεί σε άλλα πεδία και έφερε επανάσταση στην εμπειρική έρευνα.

Για να καταλάβει κανείς, πρέπει να εξετάσει μερικά από τα πιο σημαντικά ερωτήματα στην κοινωνία σήμερα: Επηρεάζει η μετανάστευση τους μισθούς και τα επίπεδα απασχόλησης; Οι επενδύσεις στη σχολική εκπαίδευση βελτιώνουν τις μελλοντικές αποδοχές των μαθητών; Η αύξηση των κατώτατων μισθών θα οδηγήσει σε χαμηλότερα επίπεδα απασχόλησης;

Όλες αυτές οι ερωτήσεις ήταν σχετικές και συνεχίζουν να είναι σχετικές διαχρονικά και γεωγραφικά. Αλλά αυτό που είναι ιδιαίτερα δύσκολο για την απάντηση σε οποιαδήποτε τέτοια ερώτηση είναι η αδυναμία δημιουργίας μιας τυχαιοποιημένης δοκιμής ελέγχου όπου κάποιος στερεί από μερικά παιδιά τη σχολική εκπαίδευση και την παρέχει σε άλλα για να εξακριβώσουν την απάντηση.

Εδώ ξεχώρισαν οι φετινοί νικητές. Βρήκαν τρόπους να περικόψουν τις συχνά παρατηρούμενες συσχετίσεις και διαπίστωσαν αν εμφάνιζαν ή όχι αιτιότητα. Σίγουρα, η συσχέτιση είναι απλώς η εμφάνιση δύο γεγονότων μαζί, αλλά η απλή συσχέτιση δεν συνεπάγεται αιτιότητα (που απαιτεί σαφή κατανόηση ότι το ένα γεγονός προκαλεί το άλλο.)

Η σχέση εκπαίδευσης και εισοδήματος

Κάρτα: μισθοί και θέσεις εργασίας

Η χρήση των λεγόμενων φυσικών πειραμάτων από την Card (καταστάσεις που προκύπτουν στην πραγματική ζωή που μοιάζουν με τυχαιοποιημένα πειράματα) ήταν τόσο αποκαλυπτική όσο και υποδειγματική.

Για παράδειγμα, θεωρείται συνήθως ότι η αύξηση των κατώτατων μισθών οδηγεί σε χαμηλότερη απασχόληση. Το επιχείρημα είναι ότι οι υψηλότεροι μισθοί θα αυξήσουν το κόστος για τις επιχειρήσεις και θα οδηγήσουν τους εργοδότες να προσλαμβάνουν λιγότερα άτομα. Είναι όμως αλήθεια ότι οι υψηλότεροι μισθοί προκαλούν μείωση της απασχόλησης; Ή, μήπως συμβαίνει ότι μόνο και μόνο επειδή τα δύο πράγματα έχουν δει να συμβαίνουν σε αρκετές περιπτώσεις, κάποιος, εσφαλμένα, άρχισε να πιστεύει ότι οι υψηλότεροι μισθοί οδηγούν σε χαμηλότερη απασχόληση;

Ο Card χρησιμοποίησε ένα φυσικό πείραμα για να δοκιμάσει αυτό το υποτιθέμενο θύμα. Το 1992, ο ωριαίος κατώτατος μισθός στο Νιου Τζέρσεϋ αυξήθηκε από 4,25 $ σε 5,05 $. Η Card, μαζί με τον Alan Krueger, μελέτησε την επίδραση στην απασχόληση στο Νιου Τζέρσεϋ και τη συνέκρινε με την απασχόληση σε γειτονικές περιοχές της ανατολικής Πενσυλβάνια. Τα αποτελέσματα έδειξαν, μεταξύ άλλων, ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν οδηγεί απαραίτητα σε λιγότερες θέσεις εργασίας, σημείωσε η Βασιλική Σουηδική Ακαδημία. Οι μελέτες του Card από τις αρχές της δεκαετίας του 1990 αμφισβήτησαν τη συμβατική σοφία, οδηγώντας σε νέες αναλύσεις και πρόσθετες γνώσεις, αναφέρουν.

Angrist, Imbens: εκπαίδευση, αμοιβή

Οι Angrist και Imbens έχουν αναγνωριστεί για τη μεθοδολογική τους συμβολή στην ανάλυση των αιτιακών σχέσεων. Βοήθησαν να κατανοήσουν τα δεδομένα από τέτοια φυσικά πειράματα. Αυτό είναι κρίσιμο γιατί σε αντίθεση με μια κλινική δοκιμή ή μια τυχαιοποιημένη δοκιμή ελέγχου, σε ένα φυσικό πείραμα ο ερευνητής δεν έχει τον έλεγχο του πειράματος. καθιστώντας δύσκολη την εξαγωγή ακριβών συμπερασμάτων και τη σταθεροποίηση των αιτιακών συνδέσεων.

Για παράδειγμα, η παράταση της υποχρεωτικής εκπαίδευσης κατά ένα έτος για μια ομάδα μαθητών (αλλά όχι για μια άλλη) μπορεί ή δεν μπορεί να επηρεάσει όλους στις ομάδες με τον ίδιο τρόπο. Μερικοί μαθητές θα συνέχιζαν να μελετούν ούτως ή άλλως και, για αυτούς, η αξία της εκπαίδευσης συχνά δεν είναι αντιπροσωπευτική ολόκληρης της ομάδας. Λοιπόν, είναι δυνατόν να εξαχθούν συμπεράσματα σχετικά με την επίδραση ενός επιπλέον έτους στο σχολείο; σημειώνει η Ακαδημία. Στα μέσα της δεκαετίας του 1990, το δίδυμο έλυσε αυτό το μεθοδολογικό πρόβλημα, δείχνοντας πόσο ακριβή συμπεράσματα σχετικά με την αιτία και το αποτέλεσμα μπορούν να εξαχθούν από φυσικά πειράματα.

Τζάκι μπάσκετ σύζυγος καθαρή αξία

Το πλαίσιο της Ινδίας

Η μεθοδολογία, η έρευνα και τα ευρήματα αυτών των οικονομολόγων χρονολογούνται από τις αρχές και τα μέσα της δεκαετίας του '90 και έχουν ήδη μια τεράστια επιρροή στην έρευνα που διεξάγεται σε πολλές αναπτυσσόμενες χώρες όπως η Ινδία.

Για παράδειγμα, στην Ινδία, επίσης, θεωρείται συνήθως ότι οι υψηλότεροι κατώτατοι μισθοί θα είναι αντιπαραγωγικοί για τους εργαζόμενους. Αξίζει να σημειωθεί ότι πέρυσι, μετά τα lockdown που προκλήθηκαν από τον Covid, αρκετές πολιτείες, συμπεριλαμβανομένου του Uttar Pradesh, είχαν αναστείλει συνοπτικά αρκετούς εργατικούς νόμους, συμπεριλαμβανομένων αυτών που ρυθμίζουν τους κατώτατους μισθούς, υποστηρίζοντας ότι μια τέτοια κίνηση θα ενισχύσει την απασχόληση.

Κορυφαίοι οικονομολόγοι της εργασίας, όπως ο καθηγητής Ravi Srivastava, Διευθυντής του Κέντρου Μελετών Απασχόλησης στο Ινστιτούτο Ανθρώπινης Ανάπτυξης και η Radhicka Kapoor, Fellow στο Indian Council for

τζίντζερ zee καθαρή αξία

Έρευνα για τις Διεθνείς Οικονομικές Σχέσεις, είχε επιχειρηματολογήσει κατά αυτής της απορρύθμισης πέρυσι.

Οι μελέτες τους παρείχαν μια αιτιολόγηση για την αύξηση των κατώτατων μισθών στις ΗΠΑ - ένα ζήτημα στο οποίο η οικονομική αδελφότητα ήταν πολύ διχασμένη. Το χρησιμοποίησα με άλλες μελέτες για να δικαιολογήσω έναν εθνικό κατώτατο μισθό για την Ινδία, είπε ο Σριβαστάβα.

Ο Kapoor είπε ότι το κύριο μάθημα από τη δουλειά της Card είναι ότι οι ελάχιστοι μισθοί μπορούν να αυξηθούν στην Ινδία χωρίς να ανησυχούν για τη μείωση της απασχόλησης. Επισήμανε ότι οι κατώτατοι μισθοί στην Ινδία είναι πολύ χαμηλοί. Ο εθνικός κατώτατος μισθός, για παράδειγμα, είναι μόλις 180 Rs την ημέρα.

Τώρα, η Ινδία έχει έναν κωδικό κατώτατου μισθού. θα επεκταθεί και στους ανοργάνωτους εργαζόμενους του κλάδου. Έτσι, η ενίσχυση των κατώτατων μισθών είναι πολύ σημαντική για τη βελτίωση των εισοδημάτων και στον μη οργανωμένο τομέα, είπε. Αυτό (η εκμάθηση ότι η αύξηση των κατώτατων μισθών δεν εμποδίζει την απασχόληση) είναι ιδιαίτερα σημαντικό δεδομένων των περιορισμών της συνολικής ζήτησης που υπάρχουν στην ινδική οικονομία, ειδικά μεταξύ εκείνων που βρίσκονται στο κάτω μέρος της κατανομής του εισοδήματος.

Ενημερωτικό δελτίο| Κάντε κλικ για να λάβετε τις καλύτερες επεξηγήσεις της ημέρας στα εισερχόμενά σας

Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου: