Εξήγηση: Εδώ είναι πώς το νέο καθεστώς βίζας H-1B θα επηρεάσει Ινδούς και ινδικές εταιρείες

Οι βίζες H-1B, που χρησιμοποιούνται συχνότερα από ινδικές και κινεζικές εταιρείες, εγκρίνονται γενικά για περίοδο τριών ετών. Οι κανόνες βίζα έχουν συχνά επικριθεί επειδή επιτρέπουν φθηνό εργατικό δυναμικό στις ΗΠΑ σε βάρος του τοπικού εργατικού δυναμικού τους.

Τέσσερις εβδομάδες πριν από τις εκλογές, η κυβέρνηση Τραμπ ανακοίνωσε αυστηρότερους κανόνες για το πρόγραμμα βίζας H-1B, το οποίο οι αμερικανικές εταιρείες εκτιμούσαν εδώ και καιρό. (The New York Times: Doug Mills)

Σε ένα ακόμη αλλαγή στάσης πολιτικής για τη βίζα H-1B εντός έξι μηνών, η αμερικανική κυβέρνηση στις 6 Οκτωβρίου δήλωσε ότι ανακοινώνει έναν προσωρινό τελικό κανόνα που θα ενισχύσει το πρόγραμμα μη μεταναστευτικών θεωρήσεων εργασίας. Οι νέοι κανόνες θα ισχύουν 60 ημέρες από τη δημοσίευσή τους στο Ομοσπονδιακό Μητρώο, το οποίο είναι το επίσημο περιοδικό της κυβέρνησης των ΗΠΑ, όπως και η Εφημερίδα της Ινδίας.

Τι είναι ένας προσωρινός τελικός κανόνας;

Τζάνι Γκάφιγκαν

Οι εκτελεστικές πολιτικές που ανακοινώνονται από φορείς όπως το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας (DHS) ή οι Υπηρεσίες Ιθαγένειας και Μετανάστευσης των ΗΠΑ (USCIS) απαιτούν από αυτούς να συμβουλεύονται τα ενδιαφερόμενα μέρη και να τους δίνουν μια περίοδο ειδοποίησης 60 ημερών και να ζητούν σχόλια πριν πραγματοποιηθούν ριζικές αλλαγές. Αυτή η μέθοδος επιτρέπει σε υπηρεσίες όπως το DHS να ενεργούν επειγόντως και εντός καθορισμένου χρόνου μετά τη θέσπιση ενός νέου κανόνα ή νόμου.

Στην τελευταία ανακοίνωση σχετικά με τις προτεινόμενες αλλαγές πολιτικής, το DHS είπε ότι το USCIS θα παραιτηθεί από τη συνήθη περίοδο σχολίων και ειδοποίησης των 60 ημερών για να διασφαλίσει αμέσως ότι η απασχόληση εργαζομένων H-1B δεν θα επιδεινώσει την οικονομική κρίση που προκαλείται από τον COVID-19.

Ο αντίκτυπος που είχε η πανδημία στην οικονομία των ΗΠΑ και τους οικιακούς εργαζομένους τους ήταν ένα προφανές και επιτακτικό γεγονός που δικαιολόγησε την υπηρεσία να εκδώσει έναν προσωρινό τελικό κανόνα.

Διαβάστε επίσης | ExplainSpeaking: Πόσο ισχυρή είναι η οικονομική ανάκαμψη της Ινδίας μετά το lockdown Covid-19;

Ποιες είναι οι νέες προτεινόμενες αλλαγές;

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας, του οποίου η κύρια δουλειά είναι να προστατεύει τις ΗΠΑ από τις απειλές που αντιμετωπίζουν, το καθεστώς θεωρήσεων εργασίας H-1B είχε όλα αυτά τα χρόνια ξεπεράσει κατά πολύ την εντολή για την οποία ξεκίνησε, συχνά εις βάρος των Η.Π.Α. εργάτες. Ως εκ τούτου, προκειμένου να αποκατασταθεί η ακεραιότητα στο καθεστώς θεωρήσεων εργασίας, το DHS ανακοίνωσε ορισμένες αλλαγές που θα διασφάλιζαν ότι οι αναφορές H-1B εγκρίνονται μόνο για δικαιούχους και αναφέροντες.

Αν και τα ακριβή περιγράμματα και οι προδιαγραφές της αλλαγής είναι πιθανό να ανακοινωθούν από το DHS εντός της εβδομάδας, διευκρίνισε ότι ο νέος κανόνας θα περιορίσει τον ορισμό του τι συνιστά εξειδικευμένο επάγγελμα.

Αυτό σημαίνει ότι οι εταιρείες και οι υπηρεσίες που προσλαμβάνουν εργαζομένους με βίζες H-1B θα δυσκολευτούν να αποδείξουν στις υπηρεσίες μετανάστευσης ότι τέτοιοι υπάλληλοι δεν είναι διαθέσιμοι από την εγχώρια ομάδα εργαζομένων στις ΗΠΑ.

Η δεύτερη προτεινόμενη αλλαγή σχετίζεται με εταιρείες που φέρεται να κάνουν πλασματικές προσφορές εργασίας σε εικονικούς υπαλλήλους μόνο και μόνο για να εκπληρώσουν το όριο των εγκεκριμένων αιτήσεων βίζας H-1B. Η αμερικανική κυβέρνηση έχει ισχυριστεί στο παρελθόν ότι τόσο οι ινδικές όσο και οι εταιρείες με έδρα τις ΗΠΑ έδιναν συχνά προσφορές βίζας εργασίας H-1B σε αλλοδαπούς υπαλλήλους μόνο στα χαρτιά, επιτρέποντάς τους έτσι να αποφύγουν κάποιο μέρος των φόρων, ενώ επίσης υποτιμούσαν τις θέσεις εργασίας για επιλέξιμους εργάτες των ΗΠΑ.

Η τρίτη και τελευταία προτεινόμενη αλλαγή κανόνα μιλά για καλύτερη επιβολή των νέων προτύπων H-1B που θα ανακοινωθούν αργότερα. Αυτό, είπε το DHS, θα γίνει μέσω επιθεωρήσεων εργοταξίου και παρακολούθησης της συμμόρφωσης, πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την έγκριση της βίζας εργασίας H-1B.

Εξηγείται Expressείναι τώρα σε λειτουργίαΤηλεγράφημα. Κάντε κλικ εδώ για να εγγραφείτε στο κανάλι μας (@ieexplained) και μείνετε ενημερωμένοι με τα πιο πρόσφατα

Πώς θα επηρεάσουν οι αλλαγές τους Ινδούς κατόχους βίζας IT και άλλους κατόχους βίζας H-1B;

Κάθε χρόνο, η αμερικανική διοίκηση εκδίδει συνολικά 85.000 άδειες εργασίας H-1B. Από αυτά, τα 65.000 είναι για άτομα με ειδικές επαγγέλματα, ενώ τα υπόλοιπα 20.000 προορίζονται για τους αλλοδαπούς εργάτες που έχουν αποκτήσει μεταπτυχιακό ή ανώτερο πανεπιστημιακό πτυχίο στις ΗΠΑ. Κάθε χρόνο, Ινδοί και ινδικές εταιρείες αποσπούν τη μερίδα του λέοντος από τον αριθμό των αδειών εργασίας H-1B που εκδίδονται κάθε χρόνο.

Από την 1η Απριλίου 2020, οι Υπηρεσίες Ιθαγένειας και Μετανάστευσης των ΗΠΑ (USCIS) είχαν λάβει περίπου 2,5 lakh αιτήσεις για βίζα εργασίας H-1B, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία. Οι Ινδοί είχαν κάνει αίτηση για 1,84 lakh ή το 67 τοις εκατό των συνολικών βίζας εργασίας H-1B.

Εφόσον το DHS έχει προτείνει να περιορίσει τον ορισμό του τι θα συνιστούσε εξειδικευμένο επάγγελμα, είναι πιθανό ότι οι 65.000 θεωρήσεις που εκδίδονται κάθε χρόνο θα μειωθούν σημαντικά.

russell simmons καθαρή αξία

Αν και οι ινδικοί κολοσσοί τεχνολογίας πληροφοριών, όπως η TCS, η Infosys, η Wipro, η HCL και άλλοι επέμειναν στο παρελθόν ότι έχουν μειώσει την εξάρτησή τους από τις βίζες H-1B σε μεγάλο βαθμό, μια μείωση της συνολικής ποσόστωσης των εργαζομένων στις βίζες H-1B θα εξακολουθεί να σημαίνει ότι ο αριθμός των εργαζομένων που θα έπρεπε είτε να ξοδέψουν περισσότερα χρήματα για να προσλάβουν τοπικά ταλέντα είτε να πληρώσουν περισσότερα στους υπάρχοντες κατόχους βίζας εργασίας H-1B.

Η προτεινόμενη αλλαγή θα μπορούσε επίσης να επηρεάσει παγκόσμιες εταιρείες πληροφορικής που προσλαμβάνουν σε μεγάλο αριθμό εργαζομένους για έκδοση βίζας H-1B.

Σύμφωνα με τους επίσημους αριθμούς της αμερικανικής κυβέρνησης, παγκόσμιοι τεχνολογικοί γίγαντες όπως η Amazon προσέλαβαν έως και 3000 κατόχους βίζας εργασίας H-1B το 2019, ενώ η Google προσέλαβε έως και 2.500 τέτοιους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια του έτους. Οι περισσότεροι από αυτούς τους κατόχους αδειών εργασίας H-1B ήταν Ινδοί.

Οι βίζες H-1B, που χρησιμοποιούνται συχνότερα από ινδικές και κινεζικές εταιρείες, εγκρίνονται γενικά για περίοδο τριών ετών για ένα άτομο, αλλά πολλοί κάτοχοι βίζας αλλάζουν εργοδότες για να παρατείνουν τη διαμονή τους στις ΗΠΑ. Οι κανόνες βίζα έχουν συχνά επικριθεί επειδή επιτρέπουν φθηνό εργατικό δυναμικό στις ΗΠΑ σε βάρος του τοπικού εργατικού δυναμικού τους.

Τι συμβαίνει με τους παλιούς κανόνες και τις χαλαρώσεις που ανακοινώθηκαν στο καθεστώς βίζας H-1B;

Αν και το DHS έχει εκδώσει ένα ευρύ σχέδιο σχετικά με το τι σκοπεύει να κάνει για να αναθεωρήσει το καθεστώς θεωρήσεων εργασίας H-1B, τα τελικά περιγράμματα και οι ακριβείς αλλαγές δεν είναι ακόμη γνωστά. Οι αλλαγές θεωρούνται επίσης ως μια υπόσχεση δημοσκοπήσεων που εκπληρώνεται από τον Πρόεδρο των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ.

Ο Τραμπ, ενώ ανέλαβε την προεδρία το 2017, είχε αφήσει να εννοηθεί ότι το καθεστώς βίζα θα αναθεωρηθεί για να διασφαλιστεί ότι το σύστημα δεν θα έπαιζε πλέον από εταιρείες που συνέχιζαν να πληρώνουν χαμηλότερους από τον ετήσιο μέσο μισθό που καταβάλλονταν στους αμερικανούς εργαζομένους, μειώνοντας έτσι τις θέσεις εργασίας από αυτούς. .

kimberly guilfoyle καθαρή αξία 2015

Μόλις το DHS εμφανίσει τα τελικά πρότυπα, θα πρέπει να φανεί εάν οι νέοι κανόνες ισχύουν μόνο για τις νέες θεωρήσεις εργασίας που εκδίδονται ή επίσης για τους υπάρχοντες κατόχους βίζας. Μέχρι τότε, οι χαλαρώσεις που ανακοίνωσε η κυβέρνηση Τραμπ τον Αύγουστο θα εξακολουθούσαν να ισχύουν.

Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου: