Εξήγηση: Το μοντέλο της 4ήμερης εβδομάδας εργασίας κερδίζει έδαφος εν μέσω της πανδημίας Covid-19

Εκτός από τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τους εργαζόμενους, μια τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα μπορεί να αποτρέψει τις μαζικές απολύσεις. Μειώνει επίσης το κόστος εγκατάστασης για τους εργοδότες.

Αρκετές μελέτες έχουν δείξει ότι τόσο η παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας όσο και η ικανοποίηση των εργαζομένων αυξάνονται σημαντικά κάτω από ένα πιο συμπιεσμένο πρόγραμμα. (Πίστωση εικόνας: Pixabay)

Με την πανδημία του κορωνοϊού να ανατρέπει την κανονική ζωή και να αυξάνει την ανεργία, οι εργοδότες σε όλο τον κόσμο προσπαθούν να υιοθετήσουν ευέλικτα μοντέλα στο χώρο εργασίας που διατηρούν το κόστος χαμηλό και την παραγωγικότητα υψηλή, διασφαλίζοντας παράλληλα την ασφάλεια των εργαζομένων.

Ακόμη και όταν η εργασία από το σπίτι (WFH) γίνεται το νέο φυσιολογικό, ορισμένοι εξετάζουν πιο ριζοσπαστικές και μακροπρόθεσμες επιλογές, όπως η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας.

Αρκετοί παγκόσμιοι ηγέτες και συνδικάτα, επίσης, έχουν προτείνει μια τετραήμερη εβδομάδα για να βοηθήσουν στην εξασφάλιση θέσεων εργασίας. Τον Αύγουστο του τρέχοντος έτους, το μεγαλύτερο συνδικάτο της Γερμανίας IG Metall πίεσε για τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα για να αποτρέψει μαζικές απολύσεις και περικοπές μισθών.

Εν τω μεταξύ, η πρωθυπουργός της Νέας Ζηλανδίας Τζασίντα Άντερν και ο Ρώσος πρωθυπουργός Ντμίτρι Μεντβέντεφ είναι μεταξύ των πολλών παγκόσμιων ηγετών που πιέζουν για στροφή σε τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα.

Τα συμπιεσμένα προγράμματα εργασίας έχουν αποτελέσει αντικείμενο πολλών μελετών, οι οποίες έχουν επισημάνει μια σημαντική αύξηση τόσο στην παραγωγικότητα όσο και στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Τι είναι η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας;

Μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας δεν είναι απλώς ένα συμπιεσμένο πρόγραμμα όπου οι εργαζόμενοι αναμένεται να συμπιέσουν τον ίδιο αριθμό ωρών εργασίας σε τέσσερις ημέρες αντί για πέντε. Αντίθετα, συνεπάγεται τόσο μια συντομευμένη εβδομάδα εργασίας όσο και λιγότερες ώρες για όλους τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης.

Στην πιο εξελιγμένη μορφή του, ένας εργαζόμενος θα αμείβεται με το ίδιο ποσό παρά το γεγονός ότι έχει λιγότερες ώρες κάθε εβδομάδα. Αρκετές μελέτες έχουν δείξει ότι τόσο η παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας όσο και η ικανοποίηση των εργαζομένων αυξάνονται σημαντικά κάτω από ένα πιο συμπιεσμένο πρόγραμμα, σύμφωνα με Washington Post κανω ΑΝΑΦΟΡΑ.

Αρκετά κορυφαία στελέχη, συμπεριλαμβανομένου του συνιδρυτή της Google, Λάρι Πέιτζ, τάχθηκαν υπέρ της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας.

Γιατί κερδίζει δημοτικότητα κατά τη διάρκεια της πανδημίας;

Το μοντέλο της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας κερδίζει έδαφος καθώς οι εργοδότες αγωνίζονται να κλιμακώσουν την προσέλευση και να εξασφαλίσουν κοινωνική αποστασιοποίηση σε γραφεία.

Επίσης στο Explained | Τα χαρακτηριστικά του Air India One, που θα πετάξουν τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο και τον Πρωθυπουργό

Καθώς η ανεργία συνεχίζει να αυξάνεται, η μικρότερη εβδομάδα βοηθά να κατανεμηθεί η εργασία σε περισσότερα άτομα που χρειάζονται δουλειά. Μειώνει επίσης την επιβάρυνση των εργοδοτών, μειώνοντας τα ενοίκια, τους λογαριασμούς ρεύματος και άλλα κόστη.

πόσο αξίζει το χριστιανικό δέμα

Είναι νέο φαινόμενο;

Όχι, η ιδέα της μείωσης της εργάσιμης εβδομάδας δεν είναι νέα. Στην πραγματικότητα, η ίδια η 40ωρη, πενθήμερη εβδομάδα είναι μια σχετικά πρόσφατη ιδέα, που χρονολογείται από τη Μεγάλη Ύφεση της δεκαετίας του 1930 ως ένας τρόπος για να σωθούν χιλιάδες θέσεις εργασίας με τη μείωση του όγκου των ωρών εργασίας την εβδομάδα. Σχεδόν έναν αιώνα αργότερα, βρισκόμαστε ξανά αντιμέτωποι με παρόμοια κατάσταση.

Από τον 20ο αιώνα, οι μελετητές έχουν προβλέψει μια σταδιακή μείωση των συνολικών ωρών εργασίας καθώς αυξανόταν η παραγωγικότητα. Ο οικονομολόγος John Maynard Keynes το 1928 είπε ότι η εβδομάδα εργασίας θα μπορούσε να μειωθεί σε μόλις 15 ώρες μέσα σε έναν αιώνα.

Κατά τη διάρκεια των δεκαετιών του 1920 και του 1930, βιομήχανοι όπως ο Henry Ford άρχισαν να μειώνουν δραστικά τις ώρες εργασίας σε μια εποχή που οι εργαζόμενοι κατά μέσο όρο εργάζονταν περίπου 10 έως 16 ώρες την ημέρα. Η Ford διαπίστωσε ότι οι εβδομάδες εργασίας 40 ωρών στην πραγματικότητα οδήγησαν σε αύξηση της παραγωγικότητας. Συνειδητοποίησε επίσης ότι με αυξημένο ελεύθερο χρόνο, οι άνθρωποι θα είχαν περισσότερο χρόνο για να αγοράσουν προϊόντα.

Σε μια συνέντευξη σε ένα περιοδικό με τίτλο World’s Work το 1926, ο Ford είπε, ο ελεύθερος χρόνος είναι απαραίτητο συστατικό σε μια αναπτυσσόμενη καταναλωτική αγορά, επειδή οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν αρκετό ελεύθερο χρόνο για να βρουν χρήσεις για καταναλωτικά προϊόντα, συμπεριλαμβανομένων των αυτοκινήτων.

Χρόνια αργότερα, εν μέσω της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης το 2008, η Γερμανία εισήγαγε ένα πρόγραμμα βραχυπρόθεσμης εργασίας που ονομάζεται «Kuzarbeit» που μείωσε τις ώρες εργασίας των εργαζομένων αντί να τους απολύσει. Σύμφωνα με αυτό, οι εργαζόμενοι λάμβαναν το 60 τοις εκατό της αμοιβής τους για τις ώρες που δεν εργάζονταν, ενώ λάμβαναν πλήρη αμοιβή για τις ώρες που εργάζονταν.

Κατά τη διάρκεια των γενικών εκλογών του Ηνωμένου Βασιλείου πέρυσι, το Εργατικό Κόμμα είπε ότι θα μπορούσε να εισαγάγει μια τετραήμερη 32ωρη εβδομάδα εργασίας χωρίς απώλεια μισθού μέσα σε μια δεκαετία. Ωστόσο, η κίνηση επικροτήθηκε από τους συντηρητικούς, οι οποίοι είπαν ότι θα έχει καταστροφικές επιπτώσεις στην οικονομία της χώρας και θα γυρίσει τον χρόνο πίσω.

Πιο πρόσφατα, η Microsoft δοκίμασε την τετραήμερη εβδομάδα στα γραφεία της στην Ιαπωνία και διαπίστωσε ότι οι υπάλληλοί της ήταν όχι μόνο πιο χαρούμενοι αλλά και πολύ πιο παραγωγικοί. Στο πλαίσιο του «Work-Life Choice Challenge Summer 2019», το εργατικό δυναμικό των 2.300 ατόμων της εταιρείας έλαβε πέντε συνεχόμενες Παρασκευές άδεια χωρίς περικοπή μισθών.

Εκτός από την αυξημένη παραγωγικότητα, η Microsoft είπε ότι οι εργαζόμενοι έπαιρναν 25 τοις εκατό λιγότερο χρόνο και η χρήση ηλεκτρικής ενέργειας μειώθηκε επίσης κατά 23 τοις εκατό. Τουλάχιστον το 92 τοις εκατό του συνολικού εργατικού δυναμικού δήλωσε ότι απολάμβανε τη μικρότερη εβδομάδα.

Ποιους πιέζουν οι παγκόσμιοι ηγέτες για τετραήμερη εβδομάδα;

Σε ένα βίντεο που ανέβηκε στο Facebook τον Μάιο, η Adern της Νέας Ζηλανδίας προέτρεψε τις εταιρείες στη χώρα να υιοθετήσουν μια τετραήμερη εβδομάδα προκειμένου να τονώσουν τον εσωτερικό τουρισμό και να βοηθήσουν τη βιομηχανία να ανακάμψει εν μέσω της πανδημίας.

Θα παροτρύνω πραγματικά τους ανθρώπους να το σκεφτούν αυτό εάν είστε εργοδότης και είστε σε θέση να το κάνετε, είπε.

Στην Ιρλανδία, ένας συνασπισμός συνδικάτων, ακτιβιστών και επιχειρήσεων, που αυτοαποκαλείται εκστρατεία Four Day Week Ireland, προτρέπει την κυβέρνηση να ρίξει μια ματιά σε νέους τρόπους εργασίας. Το σώμα πιστεύει ότι η πανδημία του κορωνοϊού και το σοκ που προκάλεσε στην οικονομία της χώρας προσφέρει την πιο κατάλληλη στιγμή για να δώσει μια ευκαιρία στο νέο μοντέλο.

Εξηγείται Expressείναι τώρα σε λειτουργίαΤηλεγράφημα. Κάντε κλικ εδώ για να εγγραφείτε στο κανάλι μας (@ieexplained) και μείνετε ενημερωμένοι με τα πιο πρόσφατα

Μια πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη από την εκστρατεία διαπίστωσε ότι τρία στα τέσσερα μέλη του κοινού είναι υπέρ της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας.

Εν τω μεταξύ, ο πρωθυπουργός της Ρωσίας Μεντβέντεφ, επίσης, πρότεινε ότι μια τετραήμερη εβδομάδα μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους να ξεπεράσουν τόσο το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης όσο και τη χρόνια κόπωση. Moscow Times έχουν αναφερθεί.

Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου: